人民网东京6月26日电（许永新）26日，日本日立公司发布了一项实验结果，该结果显示，通过使用人工智能向员工提供提升幸福感的建议可以提高工作业绩。研究开发小组技师组组长矢野和男介绍说，进行组织运营，以往都是靠经验与感觉，人工智能可以教人们怎么样变得幸福。而这被认为有助于开展工作方式改革。
日立公司让员工佩戴胸牌型传感器测量员工无意识中的身体活动以及工作中的活动，按其所属的不同部门分析其幸福感。他们开发出一种手机应用，会根据每个人的具体情况提供建议，例如人工智能会提示“在上午与人谈话就能提升幸福感”。